Processus de candidature

Bien que les procédures d’embauche d’Ecosystem varient selon le poste pour lequel vous posez votre candidature, elles comprennent en général les étapes suivantes.

  • Préparation et transmission du CV
  • Évaluations en ligne
  • Entrevues par téléphone et en personne

Étape 1 : Préparation et transmission de votre CV

Votre CV vous offre une occasion de faire une bonne première impression. Mettez en évidence vos qualités et vos réalisations pour nous aider à mieux comprendre qui vous êtes dès que nous le lirons.

Conseils utiles :

  • Commencez votre CV par un aperçu de vos compétences, de vos réalisations et de vos objectifs de carrière. Présentez ensuite vos expériences pertinentes et fournissez toutes les précisions nécessaires sur le poste que vous occupez actuellement ou que vous avez déjà occupé, en mentionnant le nom des employeurs, les dates d’emploi et en résumant vos responsabilités en quelques lignes.
  • Vous pouvez donner des exemples pour mieux présenter vos compétences et vos réalisations.
  • La seconde moitié de votre CV doit contenir des renseignements sur les établissements d’enseignement que vous avez fréquentés, les diplômes que vous avez obtenus et tous les cours reliés au travail que vous avez suivis.
  • N’oubliez pas de mentionner des passe-temps ou intérêts qui révèlent votre personnalité !
  • Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour et que votre CV ne fait pas plus de deux pages.

Étape 2 : Évaluations en ligne

Une fois que vous aurez franchi avec succès la première étape, vous recevrez un lien vers un site Web afin de passer des évaluations en ligne conçues pour nous aider à comprendre votre façon de réfléchir.

Étape 3 : Entrevues par téléphone et en personne

Les entrevues par téléphone nous aident à évaluer la compatibilité de votre personnalité et de vos compétences avec les valeurs d’Ecosystem, ainsi que les raisons qui motivent votre candidature. La conversation dure généralement de 15 à 30 minutes, selon le poste et elle est menée par un membre de notre équipe d’acquisition de talents.

Conseils utiles :

  • Connaissez vos forces et soyez prêt à donner des exemples de moments où vous avez tiré profit de vos compétences pertinentes.
  • Dormez et mangez bien avant l’entrevue et restez détendu pendant l’entrevue.
  • Préparez-vous des questions et soyez prêt à engager la conversation. Vous devriez également profiter de l’occasion pour apprendre à mieux nous connaître en tant que futur employeur potentiel !

N’oubliez pas que ces entrevues sont, pour vous, la chance de faire en sorte que la personne responsable du recrutement sache que vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler chez Ecosystem. Que vous passiez avec succès le processus de sélection ou non, soyez assuré qu’un membre de notre équipe d’acquisition de talents communiquera avec vous.