14 juillet 2020

Lettre à mes 200 collègues

Pour Ecosystem, et plus particulièrement pour notre équipe des ressources humaines, atteindre le chiffre rond de 200 employés a marqué une étape digne d’être soulignée. Pour l’occasion, Michelle Bellerose, Directrice senior, Culture et talents chez Ecosystem, a adressé cette lettre à l’ensemble de ses collègues. Cette lettre a été relayée sur LinkedIn.

Il y a quelques jours, chez Ecosystem, nous avons atteint un chiffre rond : 200.

200 employés. Je préfère dire 200 collègues, mot qui témoigne mieux de notre amitié, de notre collaboration, de notre esprit d’équipe.

Nous voilà 200 passionnés qui ont du cœur au ventre, 200 créatifs qui changent le monde, un bâtiment à la fois. Si j’en suis très fière personnellement, il y a aussi de quoi être fier collectivement de cet accomplissement. Chaque collègue participe à la croissance d’Ecosystem, chacun apporte sa pierre à l’édifice.

200 collègues. C’est une grande étape dans l’histoire d’Ecosystem. Or, le propre d’une étape, c’est de la franchir et d’atteindre la suivante. Aller toujours plus loin, c’est dans notre ADN ! Autrement dit, nous avons déjà les yeux rivés sur le 300 !

Michelle Bellerose, CRHA
Directrice senior – Culture et talents

Si l’étape est importante, le chemin emprunté l’est tout autant. Et notre chemin est pavé de détermination, de collaboration, d’engagement, de vision, d’ambition… et de patience aussi. Là encore, il y a de quoi se féliciter.

Dans les dernières semaines, ce chemin s’est aussi pavé de résilience. La pandémie est arrivée. Tout un obstacle à affronter. Mais nous nous sommes tenus debout. Il était hors de question d’abandonner des joueurs en route, ni de laisser s’échapper d’excellents candidats, ni de stopper le recrutement. En temps de crise, l’avenir dépendait de nos forces vives : nos collègues.

Tous ont fait preuve d’un engagement incroyable. Que ce soit en maintenant les activités sur les chantiers et en y intégrant d’importantes mesures de sécurité, en gérant la crise de front, en surmontant les défis du télétravail… Tous ont tenu bon. C’est grâce à des personnes aussi engagées que les voiles de notre bateau demeurent gonflées. Du fond du cœur, je les remercie.

La crise n’épargne personne : elle affecte nos réalités personnelles et professionnelles. Devant une difficulté, il ne faut pas rester seul. Autant nous pouvons compter sur l’engagement de ces 200 personnes, autant elles peuvent compter sur le nôtre. Comme le dit souvent André Rochette, PDG d’Ecosystem : « It’s all about people ».

Miser sur le talent nous a toujours bien servi chez Ecosystem. Le recrutement se poursuit et aujourd’hui, nous sommes plus nombreux que jamais. Nous sommes 200. 200 pour bâtir l’Ecosystem de demain.

Merci à tous d’être là, d’être les créatifs, les courageux, les ambitieux, ceux qui n’ont pas froid aux yeux, ceux qui innovent. Bienvenue à celles et ceux qui nous ont rejoints dans les dernières semaines, en pleines turbulences… vous avez osé et relevé le défi. Bravo !

Bientôt, nous serons 201. Puis 202, 205, 210… À celles et ceux qui ne sont pas encore nos collègues, pourquoi ne pas vous laisser tenter par l’expérience ? Les opportunités de manquent pas!

#NousSommesEcosystem

(J’en conviens, le titre de cette lettre aurait dû mentionner 199 collègues puisqu’en en étant l’auteure, il est normal que je me soustraie au nombre global. Mais avouez, dans un titre, 199, ça sonne moins bien que 200 !)